V Partners
Associate V Partner
Endonezya merkezli, dünyanın en iyi muhasebe firmalarından birinde çalışan işinde uzman olan ve Sertifikalı Serbest Muhasebeci (CPA) olarak mutlu olabilirlerdi. Fakat Monit ve Joy Copreros'un aklında daha büyük şeyler vardı.
Kasım 2004'te V'nin Küresel Liderler Forumuna katılmaya davet edildiklerinde, çift davetiyeyi kabul etti ve ardından ufukta ileriye doğru baktı. Bundan sonra, Monit ve Joy, V'nin en iyi liderleri (Associated V-Partner veya AVP'ler) arasında bir yer kazandılar, V'nin Kuzey Amerika pazarına (özellikle Kanada ve ABD) girdiler ve 120.000 Bağımsız Temsilci (IR)den oluşan bir küresel network kurdular.
Peki bunu nasıl yaptılar? Sadece tecrübe ve olağanüstü başarıların verebileceği kesinlik ile, karı koca olan AVPler, hem kendilerinin içinde bulabileceği faktörleri hem de V'nin sunduğu sebepleri hızlı bir şekilde ortaya koydular.
Joy, "İletişim kanallarını açık tutmak ve e-postalar, telefon görüşmeleri ve ağımızın üyelerinin bulunduğu aylık veya yıllık ziyaretler vasıtasıyla ulaşılabilir kılma" nın önemli olduğunu belirtmişlerdir. "İlişkilerin geliştirilmesi ve korunması önemlidir. Ayrıca düzenli network toplantılarıyla ve eğitim aktiviteleri sırasında kendisi ve Monit, büyük networklerini oluşturan iki grubun sürekli izlenmesine, yardım etmesine, öğretmesine ve rehberlik yapabilmesine olanak tanımıştır (Copreroses networkünün her üyesi, ciddi, tam zamanlı networkerlardan oluşan Group A'ya aittir. Veya kendi hızıyla ilerlemeyi tercih eden yarı zamanlı networkarlardan oluşan Grup B). Bu etkinlikler sayesinde Monit ve Joy, başarılarının keşfedilmemiş sınırlarına her zamankinden daha da yaklaşmalarına yardımcı olmak için kendi downline’larına sürekli olarak yardımcı olmuşlardır.
Karı-koca ekip, başarısını, yetkilendirmeyi teşvik eden bir liderlik tarzına borçludur. MLMers (çok seviyeli pazarlama uygulayıcıları) olarak ortak kariyeri boyunca Copreroses, "Erteleyiciler" olarak adlandırılan Hücre Gruplarına ve Hücre Liderlerine liderlik becerileri, bilgi ve sorumluluklarını vermek için her zaman görev üstlenmişlerdir. Sonuç olarak, networkleri artık tüm V ailesindeki en becerikli ve sonuç odaklı IR'lerden oluşmaktadır.
Ancak, Copreroses'a göre, bunların hepsinin karşısında, V liderlerin geliştirdiği üç puanlı bir başarı stratejisi, bu başarının büyük bir kısmı olmasa da, büyük bir ihtimalle, müthiş "Kural 3" olmadan mümkün olamazdı:
1. En az 150 isim içeren bir kayıt adayı listesi oluşturun. 2. İsim listenizi her ay en az %10 arttırın. 3. Ne olursa olsun ayda en az 15 sunum yapın.
Copreroses bu kuralın sağlam savunucularıdır. Kural 3 ile "V, başarı için mükemmel bir müfredat hazırladı" diyor Monit ve Joy. "Network ticaretinde başarılı olmak istiyorsanız takip edilmesi gereken en iyi kılavuz budur". Olağanüstü başarılı çift için Kural 3'ün kendi bilgi kaynakları tarafından öğrenildiğinden ve uygulandığından emin olunması ve IR’leri tarafından izlenmesi her zaman büyük önem taşımaktadır. En üst düzeyde öncelik budur.
Gerçekten de, Kuzey Amerika'nın en etkileyici MLM networklerinin kurucuları ve yöneticileri olarak Monit ve Joy'un seyir moduna geçmeye ve kendi başarısına kapılmaya hazır olduklarını düşünmek cazip gelir. Fakat o zaman, böyle bir davranış yalnızca, tedavi edilemez başarılar olarak tanımlanabilen bir çiftin yakınına bile ulaşamaz. Ve V, 10 yıllık hayret verici başarıya işaret ettiği için, AVP çifti görkemli geçmişlerinden uzaklaştırır ve ileriye bakmalarına yol açar. O halde, soru şudur: Ne görüyorlar?
For the Copreroses, the game plan for the future can be summed up in one name: V-Educate. This learning program, as Monit and Joy explain, contains orientation modules and training tools authored by the leaders of The V. Through V- Educate, IRs are familiarized with the ethical standards of network marketing, and are provided with a clear vision on why they are in the business, as well as checkpoints to help them see whether or not they are on the right track. “V-Educate is a big help in producing long-term results for our group,” say Monit and Joy, “and we see more of it in the future.”
Copreroses için gelecekteki oyun planı bir isimle özetlenebilir: V-Eğitim. Monit ve Joy'un açıkladığı bu öğrenme programı, V liderleri tarafından yazılmış oryantasyon modülleri ve eğitim araçlarını içerir. IR'ler, network pazarlamacılığının ahlak standartlarına aşina olup, neden işte olup olmadıklarını ve doğru yolda olup olmadıklarını görmek için kontrol noktaları bulunmaktadır. Monit ve Joy, "V-Eğitim, grubumuz için uzun vadeli sonuçlar üretmede büyük bir yardımcıdır" diyor ve gelecekte daha fazlasını görüyoruz. Son derece etkili olduğu kanıtlanmış MLM liderliğiyle ve önümüzdeki yıllarda networklerini nereye götürecekleri konusunda net bir vizyonla, birisi bunu sormaktan kendini alamaz. Copreroses'lar dünyada bir kıtaya bağlı mı? Belki de cevap tamamen Monit ve Joy'un okyanuslardan geçmeyi seçip seçmeyeceğine bağlıdır. Her iki durumda da, kesin olan bir şey var: V ve Copreroses'ın desteklediği türden bir yardımla, V ailesinin herhangi bir üyesinin Monit ve Joy kadar başarılı olmasına engel olmak yoktur.
in General Announcements
VP Sathi Senathirajah said that each one of us has two uplines
10
16/11/2016