Biografi

Jadi pada saat mereka diundang untuk bergabung di Forum Global Leaders The V pada November 2004, pasangan itu menerimanya, dan langsung melihat ke depan. Sejak saat itu, Monit dan Joy mendapat tempat di antara pemimpin terbaik The V (Associate V - Partner, atau AVPs), merangsang pasar The V di Amerika Utara (Kanada dan U.S.A.), dan membangun network global dari 120.000 Independent Representatives (IRs).

Bagaimana mereka melakukannya? Dengan kepastian yang berpengalaman dan kesuksesan fenomenal bisa berikan, suami-istri tandem AVP cepat saling mengerti merupakan faktor yang satu dapat ditemukan dalam dirinya, begitu juga dengan yang The V tawarkan.

“Mengembangkan dan menjaga hubungan adalah penting,” kata Joy, “menjaga komunikasi tetap terbuka dan dapat melalui email, telepon, dan kunjungan bulanan atau tahunan ke negara dimana ada anggota networknya.” Ia lebih lanjut menjelaskan bagaimana, melalui rapat dan training network yang biasa, ia dan Monit dapat secara konstan memonitor, mendampingi, mengajarkan dan mentor dua grup yang juga membuat beberapa network (setiap anggota dari network Coprero milik ke grup A lain, yang berisikan netoworker yang serius dan penuh waktu; atau grup B, perpaduan dari networker paruh waktu yang cenderung bergerak dengan iramanya sendiri). Dengan aktifitas tersebut, Monit dan Joy dapat terus membantu downline mereka untuk melangkah lenih lanjut menuju kesuksesan yang belum terjamah. Suami-istri ini membeberkan bahwa kesuksesan mereka berkat gaya kepemimpinan yang mengusung pemberdayaan.

Melalui karir bersama mereka sebagai MLMers (pelaku multi-level marketing), pasangan ini selalu mencapai misi mereka untuk lulus dalam kemampuan kepemimpinan, pengetahuan dan tanggung jawab kepada Cell Group mereka-disebut sebagai “belayers”-dan Cell Leaders. Hasilnya, network mereka membanggakan dari beberapa IRs yang paling banyak akal dan berorientasi pada hasil dari seluruh The V Family.

Tapi dari semua ini, menurut Copreros, segala kesuksesan ini tidaklah mungkin tanpa kehebatan “3 Peraturan”, 3 poin strategi sukses yang dikembangkan oleh para pemimpin The V:

1. Buat daftar prospek paling tidak ada 150 nama. 2. Naikkan daftar nama paling tidak 10% setiap bulannya. 3. Apapun yang terjadi, buat minimal 15 presentasi dalam satu bulan.

Copreroses adalah pendukung setia peraturan ini. Dengan 3 Peraturan, “The V [telah] membuat sempurna kurikulum kesuksesan, ” aku Monit dan Joy. “Cara terbaik dan satu - satunya untuk diikuti jika anda ingin sukses di bisnis netwrking. ” Bagi pasangan yang sukses ini, memastikan 3 Peraturan tersebut dipelajari dan diaplikasikan oleh IRs mereka, dan dimonitor oleh pemimpin mereka, adalah hal penting yang selalu menjadi prioritas utama mereka.

Benar, sangat menggoda untuk berpikir bahwa sebagai founder dan pramugara dari salah satu network MLM di Amerika Utara yang paling impresif, Monit dan Joy sangat siap untuk beralih ke mode meluncur dan bersenang-senang atas kesuksesan mereka sendiri. Tapi, sikap seperti itu sangat tidak mencerminkan pasangan itu dan hanyaakan dianggap sebagai pecundang. Jadi, sebagai tanda 10 tahun kesuksesan yang menginspirasi, pasangan AVP ini tidak melihat ke kejayaan lampau, dan memperbaiki pandangan kepada apa yang ada di depan. Pertanyaannya adalah: apakah yang mereka lihat?

Bagi Copreroses, rencana ke depan dapat dipersingkat menjadi satu nama: V-Educate. Program pembelajaran ini, seperti yang dijelaskan Monit dan Joy, mengandung modul orientasi dan alat pelatihan resmi dari pemimpin The V. Melalui V-Educate, IRs akan familiar dengan standar etikal dari network marketing, dan disiapkan dengan visi yang jelas tentang mengapa mereka ada di dalam bisnis ini, dan juga acuan mereka apakah mereka berada di jalur yang benar. “V-Educate sangat membantu dalam membuat hasil jangka panjang dalam grup,” kata Monit dan Joy, “dan kita akan melihat lebih banyak lagi di masa depan.”

Dengan nama kepemimpinan MLM yang telah terbukti sangat efektif, dan visi yang sangat jelas ke mana akan membawa network mereka di tahun-tahun yang akan datang.